Reclasseringswerker

Je taken en verantwoordelijkheden als reclasseringswerker zijn gevarieerd en veelomvattend:

• Je pleegt vroeghulpinterventies, rapporteert in voorgeleidingen, rechtszittingen en detentietrajecten.
• Je houdt toezicht op naleving van voorwaarden en aanwijzingen en rapporteert hierover aan justitiële instanties.
• Als taak leid je cliënten toe naar zorg als onderdeel van de begeleiding.
• Je vervult een brugfunctie tussen de justitieketen en de gespecialiseerde forensische en/of verslavingszorg instellingen met als doel het voorkomen en beperken van strafbare feiten.
• Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals OM, RM, DJI en collega-instellingen zoals Stichting Reclassering Nederland, Leger des Heils en Raad voor de Kinderbescherming.
• Je treedt op als getuige-deskundige bij de rechtbank.
• Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

De afdeling reclassering maakt deel uit van het zorgonderdeel preventie, sociaal domein en forensische zorg. Als reclasseringswerker bij de verslaving/ggz reclassering van Emergis rapporteer je over cliënten in het kader van voorgeleidingen, rechtszittingen en detentietrajecten en houd je in opdracht van rechters, Openbaar Ministerie of de gevangenis toezicht op de resocialisatie van cliënten. Het reclasseringstoezicht bestaat naast controle ook uit begeleiding. Je begeleidt volwassen cliënten die door hun verslaving, problematisch middelengebruik en/of psychiatrische problematiek een strafbaar feit hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. De verslaving/ggz reclassering ondersteunt cliënten bij het doorbreken van de negatieve spiraal in hun leven. Om te werken aan lange termijnoplossingen voor deze groep, biedt de verslavingsreclassering begeleiding op maat. Dat draagt bij aan het terugdringen van criminele recidive en maatschappelijke overlast op de lange termijn.

Als reclasseringswerker bij de verslaving/ggz reclassering werk je aan risicobeheersing, gedragsverandering en re-integratie. Dat doe je zoveel mogelijk samen met de cliënt, zijn netwerk, ketenpartners en met ondersteuning van het reclasseringsteam.

De afdeling verslaving/ggz reclassering van Emergis is aangesloten bij de Stichting Verslavingsreclassering GGZ (SVG), een overkoepelende organisatie waarin diverse GGZ-instellingen met een reclasseringstak zijn verenigd.

Als je werkt als reclasseringswerker bij verslaving/ggz reclassering maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers die voldoende ontwikkelingsmogelijkheden krijgen. Wij bieden je:

• Een functie in schaal FWG 55. Het salaris begint met € 3.076,- en eindigt op € 4.785,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• De functie valt onder de cao GGZ. Dit betekent voor jou o.a. de volgende voordelen: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, collectieve zorgverzekering.
• Een breed aanbod aan deskundigheidsbevordering en opleidingen binnen het werkveld.
• Je maakt deel uit van een hecht team dat bestaat uit betrokken collega's, informele sfeer en korte lijntjes.
• Je gaat werken met een uitdagende doelgroep in een uitdagend werkveld.

We zoeken iemand voor een adviserende en toezichthoudende rol. Samen met het team zet jij je in voor de re-integratie van mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen en kampen met verslaving, problematisch middelengebruik en/of psychiatrische problematiek. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo niveau 6 sociaal-agogische opleiding.
• Bij voorkeur heb je een aantal jaren werkervaring binnen het forensische werkveld en ervaring met de doelgroep.
• Gezien de diversiteit aan problematiek waarmee je te maken krijgt, beschik je over een groot incasserings- en aanpassingsvermogen.
• Je bent in staat om trajectmatig te werken en te denken.
• Je bent flexibel en neemt initiatief.
• Je bent een doorzetter en geduldig.
• Je weet om te gaan met belangentegenstellingen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG). Een beëdiging op basis van een verklaring omtrent gedrag behoort tot de procedure.

Neem voor meer informatie contact op met Jord Stenvert (Manager) via 06 81 15 01 59. Heb je interesse? Klik dan op 'direct solliciteren'.