Senior verpleegkundige/begeleider herstelkliniek II

Als verpleegkundige of begeleider speel je een belangrijke rol in het herstel van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:

• Verpleging en begeleiding: Je analyseert zorgsituaties, stelt verpleegkundige diagnoses op basis van klinisch redeneren en verleent passende verpleegkundige zorg en begeleiding. Je signaleert veranderingen en crisissituaties en zet waar nodig interventies in.
• Methodisch werken: Je ontwikkelt, voert uit en evalueert methodische zorgplannen, afgestemd op de zorgbehoeften van cliënten.
• Regie, kwaliteit en innovatie: Je voert de regie over het zorgproces, coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg. Je initieert en implementeert verbeteringen, richtlijnen en protocollen.
• Samenwerking en afstemming: Je stemt de zorg af met cliënten, naasten en betrokken disciplines en neemt deel aan projecten en werkgroepen gericht op samenwerking en kwaliteitsverbetering.
• Begeleiden en ontwikkelen: Je begeleidt en coacht leerlingen, stagiairs en collega’s in hun professionele ontwikkeling.

De herstelklinieken zijn onderverdeeld in herstelkliniek I en herstelkliniek II. Het zijn klinische behandelafdelingen voor cliënten vanaf achttien jaar met mentale uitdagingen bij wie het herstelproces meer tijd vraagt dan binnen de klinische afdelingen van de acute ggz mogelijk is. Het herstel omvat vaak meerdere levensterreinen.

De klinieken bieden een veilige en stimulerende behandelomgeving waarin het persoonlijke herstelproces centraal staat. De behandeling en begeleiding zijn gericht op het versterken van de eigen regie en het ontdekken en benutten van ieders mogelijkheden. De afdelingen zijn grotendeels open. Waar nodig kunnen binnen herstelkliniek I gesloten bedden worden gecreëerd.

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

• Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• Contract: Een jaarcontract voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

We zoeken een begeleider of verpleegkundige met een talent voor verbinding en hart voor de ggz. Jij herkent je in het volgende:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Verpleegkunde of Social Work.
• Je bent als verpleegkundige AGB- en BIG-geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en schrikt niet terug voor een uitdaging.
• Je werkt goed zelfstandig en handelt vanuit het basisprincipe van gelijkwaardigheid.
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, tact en luistervaardigheid.
• Je bent positief ingesteld en durft buiten de bekende kaders te denken als het gaat om de wensen van de cliënt.
• Je beschikt over organisatorische kwaliteiten.
• Je kunt een VOG verkrijgen.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan gaan we graag met jou in gesprek en laten we je ook graag een dag(deel) mee lopen op de afdeling.

Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Maartje Verbree (teamleider) via verbree@emergis.nl of 0644554038 of met onze recruiters via recruitment@emergis.nl.

Tot snel!