Senior verpleegkundige (ambulant)

Als senior verpleegkundige speel je een belangrijke rol in het herstel van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:

• Verpleegkundige zorg bieden: Je voert intakes uit, stelt verpleegkundige diagnoses en biedt passende zorg en begeleiding. Je signaleert crisissituaties en voert zo nodig interventies uit.
• Behandelplannen en zorg coördineren: Je stelt methodische plannen op, evalueert deze en coördineert het zorgproces en de dagelijkse werkzaamheden binnen het team.
• Kwaliteit verbeteren: Je bewaakt de kwaliteit van zorg en ontwikkelt en implementeert protocollen, richtlijnen en verbeteringen.
• Samenwerken en begeleiden: Je werkt samen met interne en externe disciplines, neemt deel aan overleggen en begeleidt stagiaires, leerlingen en collega’s.
• Zorg registreren: Je rapporteert over de zorgverlening en legt gegevens vast in het daarvoor bestemde systeem.

De zorg in Nederland staat onder druk: de vraag groeit, terwijl tijd en capaciteit juist afnemen. Dat vraagt niet om kleine aanpassingen, maar om een compleet andere manier van werken. Met Enter doorbreken we het klassieke denken in diagnoses. Geen hokjes, geen versnippering, maar een transdiagnostische aanpak die zich richt op wat er echt speelt. Denk aan onderliggende patronen zoals emotieregulatie, vermijding en piekeren, factoren die dwars door diagnoses heen lopen en bepalend zijn voor herstel. Door te werken vanuit psychologische functies en processen, laten we de zorg beter aansluiten op de individuele cliënt en creëren we meer samenhang binnen en tussen teams. Daarnaast zetten we stevig in op groepsbehandeling als krachtige en efficiënte behandelvorm.

Enter bestaat uit twee delen. Eerst is er de Start @ctief-fase, waarin iemand zich voorbereidt op de behandeling. Daarna volgt de behandeling zelf, waarbij de hulpvraag centraal staat en gebruik wordt gemaakt van digitale hulpmiddelen zoals eHealth en virtual reality. Zo wordt de behandeling flexibel en innovatief ingericht. Dankzij onze digitale werkwijze kun je bovendien vanuit heel Nederland bijdragen, zonder structureel te reizen naar Zeeland. Tegelijk geloven we in verbinding: een paar fysieke bijeenkomsten per jaar zorgen voor teamgevoel en gezamenlijke ontwikkeling.

Enter is interessant voor wie voorbij diagnoses en protocollen wil werken, energie krijgt van innovatie en ontwikkeling, ruimte zoekt om echt impact te maken en onderdeel wil zijn van een beweging die de ggz opnieuw vormgeeft.

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

• Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

We zoeken een senior verpleegkundige met een hart voor de ggz. Jij herkent je in het volgende:

• Je hebt de hbo-opleiding Verpleegkunde afgerond.
• Je bent AGB- en BIG-geregistreerd.
• Je bent geïnteresseerd in de werkwijze van Enter.
• Je kunt zelfstandig werken en beslissingen nemen.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je hebt een rijbewijs (B) en eigen vervoer.
• Je kunt een VOG verkrijgen.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer direct via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Mario Hagenaars via m.j.j.hagenaars@emergis.nl / 06 13 11 74 30 of met onze recruiters via recruitment@emergis.nl.

Tot snel!